書籍のご紹介
キャリパー コーチング カレッジ代表取締役兼主席コーチ・清水隆一著、人の上に立つ者がどう接すれば、選手や部下は自ら動くか。スポーツ指導者や企業の管理職のみならず医療従事者、親、先生も必読!
ベースボールコーチングのバイブル的一冊。野球指導者必読の書。
「強い営業組織」をつくるために、企業は何をするべきでしょうか。
「個人のパーソナリティーと仕事の成果」に関する第一人者・泉田雅典（キャリパー コーチング カレッジのグループ企業、キャリパー ジャパン代表取締役）が、セールスという職業、ジョブマッチングなどについて解説。
「個人のパーソナリティーと仕事の成果」に関する第一人者・泉田雅典（キャリパー コーチング カレッジのグループ企業、キャリパー ジャパン代表取締役）が、セールスという職業、ジョブマッチングなどについて解説。
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会社沿革・概要
会社沿革
キャリパー コーチング カレッジ株式会社は、ビジネスコーチングに特化した専門の人材養成機関として、キャリパー ジャパン株式会社と清水隆一コーチングオフィスの共同出資によって2006年12月に設立されました。キャリパー ジャパン株式会社は、40年以上の歴史と250万人以上の実績を誇る米国の人材コンサルティング会社「キャリパー社」の日本法人として1999年にサービスを開始しました。
その特徴は「キャリパープロファイル」などの独自のツールによる個人の内的動機の特定や、仕事とのマッチングを図る「ジョブマッチング」にあり、組織の最適化や人材の流出防止に驚異的な成果をあげています。
清水隆一コーチングオフィスは企業の管理職を対象に、実践レベルでのコーチング研修を行い、職務の課題や目標を達成させると同時に、スタッフのスキルアップや意欲向上に貢献しています。
キャリパー ジャパン株式会社は、ジョブマッチングの過程においてコーチングの手法が極めて有効であると考え、コーチングの第一人者である清水隆一氏にコーチング部門のマネージメントを委託しました。精度の高いプロファイリングと的確なコーチングとの組み合わせによって、クライアント企業のスタッフは自発的に仕事に取り組むようになり、仕事を通して大きな充実感を得られるようになったのです。それは、採用した企業の成長力に顕著に現れています。
私たちが人材育成の専門会社まで立ち上げた背景には、「本物のビジネス・コーチングの普及を図ることによって、ビジネスを円滑に、かつ自信を持って推進できる人材を育成したい」という共通の事業目的と企業理念があったことによります。
キャリパー コーチング カレッジ株式会社は、企業における人材管理のプロフェッショナルを養成するとともに、独自の資格認定制度と卒後教育を充実させることで、継続して有資格者のスキルアップを図り、将来はエグゼクティブにとって必須の人材教育機関となることを目指しています。
会社概要
| 社名 | キャリパー コーチング カレッジ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 隆一 |
| 設立 | 2006年12月26日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F
［地図］ Tel：03-03-5216-2589 Fax：03-5216-2580 email：info@calipercc.com |
| 事業内容 | コーチング指導、資格認定、卒後教育、マネジメント研修 キャリアコーチング、メンタルコーチング |